Лучшие менеджеры по продажам
Мы поможем вам найти отличных руководителей отдела продаж. Узнайте, как мы поможем вам достичь ваших целей. Подробнее — прямо сейчас.
О нас
Мы — рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе квалифицированных специалистов,
в том числе руководителей отделов продаж.
Наша цель — помогать компаниям находить лучших сотрудников и развивать бизнес.
Мы стремимся обеспечить эффективное сотрудничество между работодателями и кандидатами, предлагая индивидуальные решения для каждого клиента.
в том числе руководителей отделов продаж.
Наша цель — помогать компаниям находить лучших сотрудников и развивать бизнес.
Мы стремимся обеспечить эффективное сотрудничество между работодателями и кандидатами, предлагая индивидуальные решения для каждого клиента.
Сергей Евстифеев
Основатель и совладелец нескольких HR проектов.
Специализируется на подборе ведущих специалистов по управлению продажами. Обладает большим опытом и безупречной репутацией в подборе персонала.
Почему найти руководителя отдела продаж важно для вас
Руководитель отдела продаж - это человек, который возьмет на себя ответственность за своих подчиненных и выполнение ими плана продаж. Он сможет организовать работу отдела так, чтобы каждый сотрудник приумножал выручку бизнеса.
Основные функции:
Основные функции:
-
Разработка
Построение бизнес-процессов будущей воронки продаж -
Комплектование
Формирование команды менеджеров по продажам, создавая результативную команду под себя
Что мы выясняем у кандидата
Методики оценки профессиональных качеств
-
АнкетированиеПервичный отсев и проверка формальных критериев -
Интервью по компетенциямОценка поведения и навыков через реальные примеры из опыта -
Профессиональное тестированиеПроверка технических знаний и hard skills -
КейсыПоказывает не только навыки, но и ход мыслей в условиях, приближенных к реальности
Что мы выясняем у кандидата
Методики оценки личностных качеств
-
Проективные вопросыВыявление истинных мотивов, ценностей и скрытых установок кандидата через гипотетические или абстрактные ситуации -
Стресс-интервьюПроверка, как кандидат сохраняет самообладание, быстроту реакции и эмоциональную устойчивость в условиях давления - Ситуационные вопросыОценка способностей кандидата мыслить логически и принимать решения в типовых рабочих ситуациях
- Кейсы, деловые игрыПроверка, как кандидат применяет знания на практике, анализирует данные и взаимодействует с другими в условиях, приближенных к реальной работе
-
HR-scannerФильтр резюме по ключевым параметрам (опыт, навыки, образование) с помощью алгоритмов и ИИ, экономя время рекрутера
Этапы работы
Обсуждение деталей с Заказчиком
Понимание системы ценностей и приоритетов компании
Обсуждение системы ввода сотрудника в должность
Ключевых показателей, на которые необходимо выйти в первые 3 месяца работы
Составление необходимого профиля кандидата
По личностным и профессиональным характеристикам и определение списка сфер, из которых можно подобрать наиболее подходящих кандидатов
Анализ рынка
Анализ рынка заработных плат и конкурентности предложений
Согласование
Согласование портрета с заказчиком
Поиск кандидатов
Head Hunter, своя база кандидатов, Telegram-каналы, социальные сети. Также при поиске специалистов возможен хедхантинг
Глубинное интервью
Проведение глубинного интервью с наиболее подходящими кандидатами
ТОП-3 кандидата
Предоставление Топ-3 наиболее подходящих кандидатов с характеристиками в форме интервью
Интервью с Заказчиком
Интервью с Заказчиком подходящих кандидатов
Сбор рекомендаций по финальному кандидату
Проверка службой безопасности, исследование тестовыми методиками личностных характеристик. Подготовка отчета для Клиента
Подготовка Job-offer кандидату
Сопровождение кандидата в течение 3х месяцев после выхода к заказчику
Наши гарантии
Мы ручаемся за качество нашей работы. Узнайте о наших гарантиях, включая результаты, поддержку и многое другое. Ваше удовлетворение — наша главная цель.
- Качество подбораТолько релевантные кандидаты
- Гарантийный период2 месяца после трудоустройства
- Бесплатная заменаПри расторжении договора с кандидатом
Преимущества работы с нами
- Высокая скорость закрытия вакансии за счет опыта закрытия вакансий более 3х лет
- Наличие собственной базы квалифицированных специалистов
- Мы корректируем профиль индивидуально под Вашу компанию
- Возможность постоянной коммуникации с клиентом - 24/7
Дополнительный сервис, который мы предоставим при подборе кандидата на данную вакансию:
• Рекомендации по адаптации сотрудника
• Рекомендации по мотивации
• Обучение Руководителя отдела продаж подбору
• Обучение Вас методике оценки кандидатов
• Рекомендации по адаптации сотрудника
• Рекомендации по мотивации
• Обучение Руководителя отдела продаж подбору
• Обучение Вас методике оценки кандидатов
Отзывы клиентов
Начните с бесплатной консультанции
- Свяжитесь с намиЗапишитесь на консультацию по подбору РОПа
- Получите анализМы предоставим рекомендации для вашей компании
- Примите решениеО целесообразности дальнейшего сотрудничества
Наши успешно закрытые кейсы
Наши контакты
Телефон: +7 (909) 939-91-51
Юридический адрес: 123557,
г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Пресненский, ул. Малая Грузинская, д. 28
Юридический адрес: 123557,
г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Пресненский, ул. Малая Грузинская, д. 28
